Interview kerja merupakan proses yang penting untuk dilewati karena satu langkah lagi bisa diterima di tempat kerja. Apabila wawancara kerja tersebut berjalan dengan lancar bisa membuat Anda mendapatkan pekerjaan yang dilamar. Sedangkan ketika kurang persiapan sehingga wawancara mempunyai hasil yang memuaskan, maka lamaran bisa ditolak padahal tinggal melewati proses wawancara tersebut dan sudah melewati tes lainnya. Oleh karena itulah penting sekali untuk memperhatikan dan mengaplikasikan cara memperkenalkan diri saat interview fresh graduate yang membantu untuk bisa lolos interview dan diterima di tempat Anda melamar kerja.
Salah satu hal yang perlu diperhatikan ketika wawancara biasanya adalah dengan berlaku sopan, berlatih untuk menggunakan gesture yang sopan, tidak terlihat gugup, dan juga sebaiknya lakukan persiapan sebelumnya. Persiapan tersebut bisa dengan berlatih untuk menjawab pertanyaan, mencari tahu mengenai informasi perusahaan, jabatan, dan job desk dari pekerjaan yang dilamar, serta berlatih sendiri atau teman maupun keluarga untuk bisa menjawab pertanyaan yang diberikan oleh recruiter.
Hal penting yang bisa dipersiapkan sebagai cara memperkenalkan diri saat interview fresh graduate yang membantu mendapatkan pekerjaan adalah dengan berlatih menjawab pertanyaan yang sering ditanyakan oleh interview. Biasanya recruiter akan memberikan pertanyaan template yang bisa dicari di internet dan ditanyakan pada pelamar kerja. Ketahui apa saja pertanyaan yang paling umum ditanyakan saat wawancara kerja sehingga sudah mempersiapkan jawaban untuk bisa menjawab pertanyaan tersebut dengan baik. Apabila menjawab pertanyaan umum dengan baik tersebut akan bisa membuat hasil wawancara yang baik. Sehingga persiapan ini sangat penting untuk digunakan bagi pelamar kerja utamanya fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman wawancara untuk bisa melewati proses wawancara kerja lebih lancar dan penuh persiapan.
Contohnya saja pertanyaan umum yang ditanyakan saat interview dan bisa untuk dipersiapkan jawaban sebelumnya untuk memberikan kesan yang baik pada recruiter adalah sebagai berikut:
- Hal pertama adalah akan diminta untuk memperkenalkan diri dan menceritakan diri lebih lanjut. Di mana untuk jawaban dari pertanyaan ini adalah dengan memberitahukan informasi yang umum seperti nama, pendidikan, dan juga minat dan hobi yang dipunyai.
- Selanjutnya biasanya pelamar kerja akan diminta untuk menjelaskan mengenai kekurangan dan kelebihan yang dipunyai untuk menjadi bahan pertimbangan.
- Akan ada pertanyaan juga mengapa Anda tertarik dengan posisi pekerjaan yang dilamar dan mengapa ingin bekerja di perusahaan tersebut.
- Pertanyaan lainnya adalah bayangan dan rencana Anda 3 hingga 5 tahun kedepan.
- Pertanyaan lainnya adalah cara untuk menghadapi tekanan ketika bekerja.
- Terakhir pertanyaan mengapa perusahaan tersebut perlu untuk menerima Anda sebagai pekerjanya.
Dengan sebelumnya mencari tahu mengenai pertanyaan umum seperti di atas akan membantu untuk menyiapkan jawaban sebelumnya. Sehingga jawaban yang diberikan akan memberikan kesan yang lebih baik. Jawaban yang telah dipersiapkan tersebut juga bisa menunjukkan sikap Anda lebih tenang dan tidak gugup karena sudah siap untuk menghadapi pertanyaan yang datang. Tetapi ketika recruiter memberikan pertanyaan yang tidak umum juga diperlukan kemampuan untuk tetap terlihat tenang. Contohnya pertanyaan yang tidak umum yang biasanya tidak relevant dengan pekerjaan seperti berikut:
- Pertanyaan mengenai usia pelamar ketika usia tersebut tidak mempengaruhi pekerjaan.
- Pertanyaan mengenai status seperti sudah menikah atau belum.
- Pertanyaan mengenai apakah sudah punyai anak atau belum.
- Pertanyaan mengenai suku yang dipunyai.
- Pertanyaan mengenai kebiasaan seperti merokok atau mengonsumsi alkohol.
- Pertanyaan mengenai apakah orang yang religius atau tidak.
- Pertanyaan mengenai partai politik yang didukung.
- Pertanyaan mengenai persoalan pribadi lainnya yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.
Apabila mendapatkan pertanyaan yang tidak berhubungan dengan pekerjaan tersebut, Anda bisa untuk menanyakan korelasinya tetapi tidak perlu dengan emosi. Sehingga perlu tetap untuk menanggapi pertanyaan yang tidak relevant tersebut dengan sopan dan bisa untuk membahas mengenai hal lainnya. Anda juga bisa menonjolkan mengenai kemampuan yang sesuai dengan kriteria perusahaan bahkan menyebutkan mengenai pelatihan yang pernah diikuti di Prasmul-ELI dan menunjukkan sertifikat yang didapatkan. Cara memperkenalkan diri saat interview fresh graduate tersebut akan mendapatkan pertanyaan yang umum maupun tidak umum yang bisa dijawab dengan mempertahankan kesopanan pada recruiter.